Paar- und Familienberatung

Beschreibung

Du kannst die Augen verschliessen vor Dingen, die du nicht sehen willst, aber du kannst nicht dein Herz verriegeln vor Dingen, die du nicht fühlen willst. Johnny Depp Möglichkeiten: Mediation, Konflikt-Coaching und oder Consulting Ob sie als Paar, Familie wieder zusammen finden oder friedlich auseinander gehen: Die neuen Wege, Lösungen, Regeln sollten allen Beteiligten gut tun. Ganz egal durch welchen Sturm sie gerade segeln oder in welcher Flaute ihre Paar-Beziehung, ihr Familienleben gerade steckt - es ist nie zu spät gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. 💛💚💙💜🧡 Mit meinen «Magic Tools & Toys», dem Access Consciousness™ Training kann jeder für sich, die fünf Elemente der Intimität - EHRE – VERTRAUEN – VERLETZICHKEIT – ERLAUBEN – DANKBARKEIt neu entdecken. 💛💚💙💜🧡 Ausarbeiten von  güterrechtliche Aufteilung  Finanzplanung, Ansprüche und Aufteilungen  Besuchs- und Ferienregelungen für Kinder  gemeinsamen Spielregeln Aus dem Chaos entsteht Kreativität - was kann entstehen? Vor einem Trümmerhaufen einer Beziehung, einer Familie zu stehen, ist sehr traurig! So wie man sich einst die Liebe geschworen hat, wird am Ende oft um jedes Detail gekämpft. Endlose laute und stumme Kämpfe spielen sich ab. Jede Partei will mehr im Recht sein und verlangt für sich das Maximum herauszuholen. Egal, wie bitter der Beigeschmack ist. Zermürbende Auseinandersetzungen hinterlassen tiefe Wunden. Wie kann es besser werden? Was ist sonst noch alles möglich? Es ist wirklich nie zu spät. Wird man sich einig, braucht nicht der Richter zu entscheiden, erspart man sich nebst viel Geld für den Anwalt auch die Verletzung der eigenen Kinder. Denn diese Wunden vermag nicht mal die Zeit zu heilen. Mediation, Konflikt-Coaching, Consulting? Es gibt feine, kleine und auch sehr klare Unterschiede. Als Mediatorin bin ich die neutral, vermittle, helfen den Konfliktparteien gemeinsame Lösungen zu finden. Als Coach betreue, begleite, trainiere, motiviere ich Menschen und leite sie zur Selbsthilfe an. Nach der Standpunkt-Bestimmung geht es an die: Zielsetzung - Planung - Organisation - Kontrolle nach dem SMART-Prinzip. Es ist eine Ressourcen- und Prozessarbeit, bei der sie die individuelle Lösung für ihre Probleme finden. Die Übergänge zwischen Mediation und Konflikt-Coaching, Consulting, Persönlichkeitstraining sind fliessend, meist nicht klar trennbar.